Husets etiske fundament

I overensstemmelse med målformuleringen i Loven om social service er det bestræbelsen at tilbyde beboerne hjælp til en tilværelse, der i mindst mulig grad begrænses af deres nedsatte funktionsevne eller problemer i øvrigt.

Det er bestræbelsen at tilsikre livskvalitet, lindring, omsorg og pleje for hver enkelt beboer.
Det er bestræbelsen at give differentierede tilbud afpasset efter den enkelte beboers aktuelle behov, men samtidigt at sikre den enkelte medindflydelse eller valgmuligheder på alle forhold, der vedrører pågældendes egen situation.
Det er bestræbelsen med de til rådighed værende tilbud at forebygge indlæggelser eller genindlæggelser på psykiatriske hospitalsafdelinger.
Det er bestræbelsen at tilrettelægge indsatsen i et konstruktivt samarbejde med overenskomstpartneren, Frederiksborg Amtskommune, og i gensidig forståelse og samordning med de henvisende kommuner og deres sociale tilbud.

Johannes Hages Hus - et hjem
Johannes Hages Hus er et hjem for hver enkelt af beboerne. Alle beboerne skal gerne bibringes den opfattelse, at her er mit hjem, her hører jeg til og her føler jeg tryghed og varme, alle et hjems gode egenskaber.

Med dette for øje har vi i Johannes Hages Hus til de mere lovforordnede målformuleringer føjet vore egne forskrifter for udøvelsen af det daglige arbejde.

Vi vil tilbyde beboerne et sted at være, hvor de trygt kan leve en tilværelse, med mulighed for at realisere det liv de gerne vil, så vidt det er muligt.
Vi vil styrke beboernes sociale og psykiske færdigheder.
Vi vil skabe tid og rum for selvudfoldelse og selvbestemmelse, hvor medarbejderne arbejder i mindre grupper sammen med beboerne.
Vi vil kvalificere medarbejderne personlig og fagligt hele tiden, så livet i Huset bliver oplevet som åbent, tillidsfuldt og troværdigt.
Vi vil tilsikre, at beboernes netværk og forbindelser til omverdenen bevares til sikring af kontinuitet og identitet i livsforløb, men også med det formål at fastholde mulighed for evt. senere udflytning til anden boform.

Medarbejderne og lederteamet arbejder i hverdagen ud fra et fælles besluttet værdigrundlag. (Se Værdigrundlag).

I huset er vedtaget regler for den daglige omgangsform og også en husorden, en selvfølgelighed hvor mange mennesker bor og færdes.

Alt er det præget af det tidligere nævnte og så uforbeholdne ønske om, at Johannes Hages Hus skal være et hjem. En af konsekvenserne heraf er, at beboerne og medarbejderne er at betragte som ligeværdige i dagligdagen, og at alle problemer, der måtte opstå, derfor skal finde deres løsning, så vidt det overhovedet er muligt, i fællesskab og i dialog beboere og medarbejdere imellem.

Enhver beboer i huset skal vide, at hun eller han er ventet, ønsket og uundværlig, uden beboere intet Johannes Hages Hus.

Husets personalepolitik og praksis for samarbejde med dets omverden, det være sig familie og pårørende, officielle myndigheder eller andre, er tilrettelagt i nøje overensstemmelse hermed.

Forventning - et nøgleord
I alt dette er forventningen et nøgleord, det være sig forventning til samværet med de andre beboere og med medarbejderne eller til dagen og morgendagens tilskikkelser. Det er og vil være en fortløbende bestræbelse for bestyrelse, lederteam og medarbejdere i Johannes Hages Hus at fastholde forventningen som en livskvalitet for huset i alle dets forhold.