Ferie.
Oprettet
3. juli 2004.
3. juli 2004.
Principper for ferieafholdelse.
Ferieår og ferieperioder.
Ferieåret er fra den 1. maj til den 30. april.
Hovedferieperioden er fra den 1. maj til den 30. september, i dette tidsrum skal hovedferien placeres, det vil sige 3 sammenhængende uger, med mindre andet aftales. Mindst 2 uger skal gives i sammenhæng.
Restferieperioden er delt i 2 perioder i henholdsvis efterårs- og forårsperioden.
I jul/nytårsperioden afholdes FO/SH dagene først.
Planlægning af hovedferieperioden.
Ønsker til hovedferien skal fremsættes senest den 15. januar.
Ferieplanen skal være klar for alle den 1. februar.
Planlægning af restferien:
Ønsker til 1. restferieperiode skal fremsættes senest den 15.august, planen skal være klar den 1. september
Ønsker til 2. ferieperiode skal fremsættes senest den 15. november, planen skal være klar den 1. december.
Ansvarlig for planlægning:
Hvert team omfattende medarbejdere døgnet igennem, er ansvarlige for at udarbejde deres ferieplaner indenfor tidsfristerne. Såfremt der ikke er fremsat ønsker, vil ferien blive placeret.
Den nærmeste leder skal godkende planerne, ligeledes inden for tidsterminerne.
I særlige situationer kan man anmode den nærmeste leder om at fravige ovenstående principper.
Vedtaget af MED-Udvalget den 23.03.2004.
Ferieår og ferieperioder.
Ferieåret er fra den 1. maj til den 30. april.
Hovedferieperioden er fra den 1. maj til den 30. september, i dette tidsrum skal hovedferien placeres, det vil sige 3 sammenhængende uger, med mindre andet aftales. Mindst 2 uger skal gives i sammenhæng.
Restferieperioden er delt i 2 perioder i henholdsvis efterårs- og forårsperioden.
I jul/nytårsperioden afholdes FO/SH dagene først.
Planlægning af hovedferieperioden.
Ønsker til hovedferien skal fremsættes senest den 15. januar.
Ferieplanen skal være klar for alle den 1. februar.
Planlægning af restferien:
Ønsker til 1. restferieperiode skal fremsættes senest den 15.august, planen skal være klar den 1. september
Ønsker til 2. ferieperiode skal fremsættes senest den 15. november, planen skal være klar den 1. december.
Ansvarlig for planlægning:
Hvert team omfattende medarbejdere døgnet igennem, er ansvarlige for at udarbejde deres ferieplaner indenfor tidsfristerne. Såfremt der ikke er fremsat ønsker, vil ferien blive placeret.
Den nærmeste leder skal godkende planerne, ligeledes inden for tidsterminerne.
I særlige situationer kan man anmode den nærmeste leder om at fravige ovenstående principper.
Vedtaget af MED-Udvalget den 23.03.2004.
